江西于都：以赛引才擦亮“雩你有约·才聚于都”人才品牌
2026-06-08 01:11:37
央广网赣州6月3日消息（记者郇康新）一场大赛，引来全国192所高校、1056名设计人才同台竞技；一次对接，促成300余项设计版权合作、20个独立设计师品牌落户扎根。日前，江西省赣州市于都县成功举办“2026中国好创意·‘新长征杯’全国女装设计大赛暨赣州市高层次人才创新创业大赛女装设计专题赛”。这场高规格的国家级赛事，不仅让于都这座“时尚之都”再次成为聚光灯下的焦点，更成为当地“以赛引才、以产聚才”的生动实践。
“一场国家级赛事，就是一次面向全国的‘人才路演’。”于都县委组织部人才工作室负责人李俊感慨道。作为服装设计领域首个入选教育部竞赛目录的国家级赛事，本次大赛邀请“金顶奖”获得者刘勇等6位国家级人才担任评委，吸引东华大学、北京服装学院等192所知名院校的千余名选手参赛，征集原创设计作品近千款。赛后，20个独立设计师品牌与本地15家制造企业签订供应链合作协议，真正实现了“创意有价、版权可易、人才可用、产业增效”。
以赛为媒，拓宽引才“快车道”，只是于都县人才工作的一个缩影。2025年，县委主要领导带头赴上海交大开展“书记部长进校园”活动，赴深圳人才科创中心推进“双招双引”，全年引进高层次人才40名、急需紧缺人才600余名。通过“人才飞地”“周末工程师”等柔性机制，引进人才14名、项目7个，成功落地宁波江丰生物“数智病理联合实验室”等高端项目。一条“以赛引才、平台育才、产业用才、服务留才”的全链条人才发展路径，正在于都渐次清晰。
引得来，更要用得好、用得活。于都立足纺织服装、富硒农业等主导产业，推动人才链与产业链、创新链深度融合，让人才在产业发展中挑大梁、当主角。
在纺织服装领域，于都创新推出“前赛后厂、前展后厂”模式，将赛事创意成果直接对接到本地制造企业，加速从传统加工向设计研发、品牌运营转型，“于都服装”区域品牌影响力持续攀升。在富硒产业领域，与中国农业大学共建教授工作站，引进专家团队，为农业现代化装上“科技芯”。同时，于都在全市率先出台《纺织服装企业自主认定人才办法》，赋予企业人才评价自主权，已完成首批7名技术人才认定，让“懂行的人说了算”。
平台能级也在不断提升。脉动智造孵化园、电商公共服务中心等创新空间相继建成，吸引46家初创企业入驻；江西省硒资源实验室成功落地，实现省级实验室“零的突破”；全年新增省级人才平台4个、市级6个，培育国家高新技术企业和科技型中小企业151家。一个个高能级平台，正成为人才施展抱负的“梧桐树”。
“用才之基在于育才。”于都坚持本土培养与外部引进并重，着力构建覆盖全面、多层次的人才培育体系。
实施“头雁”培育计划，选派13名产业带头人赴高校研修；组织193名医疗骨干赴一流医院进修，70名教师赴教育发达地区跟岗学习，1人入选省“登峰计划”。启动首届“雩阳工匠”评选，选拔工匠及储备人才各10名。依托中国农大科技小院、人才驿站等平台，培育“土专家”“田秀才”356人，让更多“田埂上的能人”脱颖而出。
令人振奋的是，屹锂新能源张希团队成功入选2025年省“赣鄱俊才支持计划”，实现了于都本土培育高层次人才团队的历史性突破。此外，2项人才创新成果获全国“五小”优秀成果奖，1人获评“全国劳动模范”，1人获评“赣州工匠”。一批批本土英才的成长，印证着于都育才的深厚土壤。
政策兑现“线万元，发放“虔飞贷”等创业贷款超3.6亿元。安居保障“拎包入住”——累计为1045名人才配租人才住房716套，率先推出大学生求职7天免费住、见习一年免费住等暖心举措。服务细节“无微不至”——协调解决配偶安置、免费体检等“关键小事”93件，推出E类以上人才城区免费停车等贴心服务。
“从落地到扎根，于都给了我家一般的温暖。”一位通过大赛落户的独立设计师感慨道。如今，“尊才爱才、成就人才”在于都蔚然成风。以赛引才擦亮的“雩你有约·才聚于都”人才品牌，正吸引着越来越多的八方英才，在这片红土沃野上施展才华、成就梦想，为于都高质量发展注入源源不断的智力活水。